REGION. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration: Acht Personen mit Migrationsgeschichte haben erfolgreich an einem viertägigen Schulungsangebot teilgenommen, das speziell auf die Herausforderungen des heimischen Arbeitsmarktes vorbereitet. Der Kurs ist Teil des breit gefächerten Programms, das über das Projekt „Aktiv für Flüchtlinge 2.0“ angeboten wird.
Während der vier Intensivtage erhielten die Teilnehmenden praxisnahes Wissen rund um die Themen Arbeitssuche, schriftliche Bewerbung sowie Vorstellungsgespräche. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf den rechtlichen Rahmenbedingungen im Berufsleben. So wurden grundlegende Pflichten und Rechte im Arbeitskontext detailliert erläutert und wichtige Fachbegriffe wie Kündigungsfristen, Zeitarbeit oder Arbeitslosengeld verständlich aufbereitet.
Um das Gelernte direkt in der Praxis zu erproben, wurde die Situation eines Vorstellungsgesprächs in realistischen Rollenspielen simuliert. Zudem lernten die Teilnehmenden, wie eine aussagefähige Bewerbungsmappe aufgebaut sein muss und auf welchen Wegen man gezielt nach passenden Stellenangeboten sucht.
Zum feierlichen Abschluss überreichten die Referentin Susanne Dietz sowie die Referenten Dietmar Zissoldt und Berthold Sommer den engagierten Teilnehmerinnen und Teilnehmern ihre Zertifikate. Das Nachweisdokument stellt ein wertvolles Hilfsmittel für die zukünftige Teilhabe am Arbeitsmarkt dar und leistet gleichzeitig einen nachhaltigen Beitrag zu einer gelingenden Integration in der Region.
Aufgrund des Erfolgs und der positiven Resonanz ist geplant, den Kurs im Jahr 2027 erneut anzubieten. Interessierte können sich bereits jetzt per E-Mail unter aktiv-fuer-fluechtlinge@ekir.de informieren und anmelden.
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