KREIS BAD KREUZNACH. Viele Firmen spüren den Fachkräftemangel täglich. Auch auf absehbarer Zeit wird er nicht zu beheben sein. Eine tolle Idee hatten die Verantwortlichen der Bad Kreuznacher Lebenshilfe. Unter dem Motto „ChancenSchaffen“ begleiten sie Menschen mit einer Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, da in Zeiten des Fachkräftemangels Unternehmen eher bereit sind, Inklusion zu wagen. Zuständig für ChancenSchaffen sind Tina Theobald und Stefan Brandt.
In der vergangenen Woche stellten die beiden den Winzenheimer Pascal Domann vor, der von der Firma Partenheimer in Roxheim die Chance bekam, einen Arbeitsplatz anzunehmen.
Im Gespräch zeigte sich Pascal sehr begeistert von seinem Arbeitgeber. Seit einigen Monaten ist er zuständig für das Schneiden von Gewinde. Zuvor arbeitete er fünf Jahre in der Metallverarbeitung bei der Lebenshilfe. Bevor er eine Festanstellung bekam, absolvierte er ein sechswöchiges Praktikum, um zu sehen, ob diese Arbeiten seinen Vorstellungen entsprechen.
Nicht nur Pascal ist begeistert, auch Firmeninhaber Felix und sein Vater Klaus sind von dem jungen Mann begeistert. „Pascal ist seit seinem Arbeitsbeginn aus sich herausgekommen und mit seinen Aufgaben immer mehr herausgewachsen“, freut sich Felix Partenheimer. Ganz wichtig ist es, dass man keinen Zeitdruck ausübt.
„Die Arbeit macht mir Spaß und es ist nicht zu stressig. Wenn zu viele Teile in kurzer Zeit fertig sein sollen, bekomme ich Hilfe von den Kollegen“, erzählt Pascal.
Für Stefan Brandt ist es eine Win-Win-Situation. „Die Personen bekommen durch einen Job noch andere Bestätigungen als bei der Lebenshilfe. Bei einer Dauerbeschäftigung sind sie nicht überlastet. Es handelt sich um verantwortungsvolle Aufgaben, wo aber auch immer Sicherheitsvorkehrungen zu beachten sind. Inklusive Arbeitgeber sollte man für alle offen sein“, erzählt Brandt.
Wenn Firmen Personen von der Lebenshilfe einstellen, werden sie nicht alleine gelassen. Regelmäßig finden Gespräche der Lebenshilfe mit den Firmenchefs statt, um zu sehen, wie sich der Mitarbeiter eingelebt hat.
Für ihre Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe bekam das Unternehmen Partenheimer von der Lebenshilfe die Auszeichnung „Inklusiver Arbeitgeber durch chancenschaffen.de“ verliehen.
Möchten auch Sie in Ihrem Unternehmen das Thema Inklusion vorantreiben und einen Mitarbeiter der Lebenshilfe einstellen? Dann setzen Sie sich mit dem Inklusionsteam Stefan Brandt oder Tina Theobald in Verbindung, um über die Möglichkeiten, die sich mit ChancenSchaffen.de für Ihren Betrieb eröffnen. www.chancenschaffen.de
