Erfolgreiche Berufsvorbereitung im Bad Kreuznacher Reifenwerk
BAD KREUZNACH. Der Weg in den Wunschberuf verläuft selten schnurgerade. Dass sich Durchhaltevermögen, strategische Planung und die richtige Unterstützung auszahlen, beweisen Stella Schiavo und Zoe Gareis. Die beiden jungen Frauen haben in diesen Tagen ihre Ausbildungsverträge unterzeichnet und starten im August ihre Karriere in einem technisch anspruchsvollen Beruf bei Michelin.
Zwei junge Frauen haben diesen Weg erfolgreich bewältigt. Sie werden im kommenden August als zwei von insgesamt drei weiblichen Azubis eine Ausbildung zur Industriemechanikerin im Bad Kreuznacher Michelin Reifenwerk beginnen. Mit der Unterzeichnung der Vertragsunterlagen ist der offizielle Startschuss für eine Karriere in einem technisch anspruchsvollen Umfeld gefallen.
Dabei könnten Stella Schiavo (16) und Zoe Gareis (17) auf den ersten Blick unterschiedlicher nicht sein. Stella wirkt cool und vermittelt sofort einen sehr entschlossenen Eindruck. Zoe ist zunächst etwas zurückhaltender. Aber auch sie weiß ganz genau, was sie will: Ihr ist es wichtig, stets strategisch vorzugehen und wohlüberlegte Entscheidungen zu treffen. Am Ende eint beide die große Begeisterung für das Handwerk.
Beide standen seit ihren letzten beiden Schuljahren in regelmäßigem Kontakt mit den Berufsberaterinnen der Agentur für Arbeit. Schon frühzeitig kümmerten sie sich um ihre berufliche Orientierung. Für beide wurde schließlich ein berufsvorbereitendes Jahr bei der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) empfohlen.
Intensive Vorbereitung in der Wilhelmstraße
Das Konzept der FAW setzt auf zwei Säulen: Zum einen sollen schultheoretische Inhalte gezielt auf den konkreten Berufswunsch bezogen stabilisiert werden. Zum anderen wird die endgültige Berufswahl durch praxisnahe Praktika im Betrieb untermauert. Stella wird seit vergangenem September und Zoe seit März in den Räumlichkeiten der Akademie in der Wilhelmstraße unterrichtet, intensiv begleitet und vorbereitet.
Dass Stella das Handwerk im Blut hat, merkt man sofort. Sie stammt aus einer Handwerkerfamilie. „Meinen ersten Ölwechsel habe ich mit zehn gemacht“, erzählt die gerade einmal 16-Jährige stolz. Ihr ursprünglicher Wunsch war Zweiradmechatronikerin, begünstigt durch ihre Stärke im Fach Mathematik. Die Grundlagen für eine technische Ausbildung sind also da. Was sie laut Bildungsbegleiter Jörg Gniesmer (FAW Bad Kreuznach) aber besonders auszeichnet, sind ihre Zuverlässigkeit und ihre erstklassige Arbeitseinstellung. „Ich kann keine Arbeit liegen sehen“, unterstreicht Stella. Sie arbeitet schnell, ist dabei umsichtig und stets auf Arbeitssicherheit und Sauberkeit bedacht.
Zoe beschäftigte sich ebenfalls sehr früh mit passenden Berufsbildern, interessierte sich jedoch für eine größere Bandbreite und schnupperte über Praktika in verschiedene Bereiche hinein. Neben dem Handwerk zog sie auch einen Bürojob in Betracht. Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik schien zunächst die perfekte Mischung aus Büro und Werk- bzw. Lagerhalle zu sein. Nicht aufgrund der Berufswahl, sondern wegen der Rahmenbedingungen in der Berufsschule brach Zoe diese Ausbildung jedoch ab. Dank der Unterstützung durch die FAW fokussierte sie sich danach wieder verstärkt auf den handwerklich-technischen Bereich.
Der entscheidende Impuls kam schließlich im April. Als Chiara Benkner vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Bad Kreuznach erfuhr, dass Michelin für dieses Jahr noch gerne zwei junge Frauen in Ausbildung nehmen möchte, reagierte sie sofort. Sie kontaktierte ihre Kollegin Eva-Maria Picher von der Berufsberatung, die direkt von Stella Schiavo berichtete, welche kurz vor dem Abschluss ihrer Berufsvorbereitung stand. Innerhalb eines einzigen Tages wurde für Stella ein Praktikum bei Michelin vereinbart. FAW-Bildungsbegleiter Jörg Gniesmer ergriff die Gelegenheit und schlug aufgrund seiner positiven Erfahrungen in der Maßnahme auch Zoe vor. Beide absolvierten das Praktikum – und sind seitdem Feuer und Flamme für den Beruf der Industriemechanikerin.
„Die beiden jungen Frauen waren im Praktikum super“, bestätigt Igor Kauz, Leiter der technischen Ausbildung bei Michelin in Bad Kreuznach. Der Reifenhersteller hat sich fest zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen im Werk signifikant zu erhöhen und arbeitet intensiv daran. Auch mit Unterstützung der Arbeitsagentur wurden bereits zahlreiche Aktionen und Recruiting-Initiativen durchgeführt. Michelin-Personalleiterin Heike Notzon betont: „Wir möchten Vorurteile abbauen und die vielfältigen Arbeits- und Karrierechancen gerade auch für Frauen in unseren Teams bekannter machen.“ Diesem Ziel ist man nun ein bedeutendes Stück nähergekommen.
Die Erfolgsgeschichten von Stella und Zoe zeigen exemplarisch, dass es vielfältige Wege in den Beruf gibt – mal direkt, mal mit Umwegen. Wichtig ist es, an den entscheidenden Abzweigungen neutrale Gesprächspartner an der Seite zu haben, die Ordnung in das vermeintliche Chaos an Informationen und Möglichkeiten bringen können.
Die beiden Bald-Azubis sind sich einig, dass sie diese große Chance der engen Verzahnung und Unterstützung von Arbeitsagentur und Berufsvorbereitung zu verdanken haben. Das gemeinsame Lernen, die Vermittlungsaktivitäten und das Üben in der BvB-Maßnahme waren die entscheidenden Bausteine für die Realisierung der Ausbildung. Die Förderung einer solchen Maßnahme ist für Jugendliche übrigens nur durch die Zustimmung der Berufsberatung möglich – ein Grund von vielen, die Profis frühzeitig ins Boot zu holen.
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