RNN gewinnt weiteres Unternehmen als Partner
INGELHEIM/BAD KREUZNACH. Ab dem 1. Januar 2026 profitieren die Mitarbeitenden der Kommunalverkehr Rhein-Nahe vom Deutschland-Ticket Job.
Der Rhein-Nahe Nahverkehrsverbund (RNN) baut seine Rolle als Treiber moderner und
nachhaltiger Mobilität weiter aus. Mit der Kommunalverkehr Rhein-Nahe (KRN) entscheidet sich ein weiteres regionales Verkehrsunternehmen dafür, das Deutschland-Ticket Job über die Plattform des RNN einzuführen. Rund 400 KRN-Beschäftigte profitieren ab dem 1. Januar 2026 von dem attraktiven Mobilitätsangebot.
Aus Sicht des RNN macht der Vertragsabschluss deutlich, welchen Mehrwert das Deutschland-Ticket Job bietet. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten damit ein bundesweit gültiges und zugleich preiswertes Mobilitätsangebot zur Verfügung stellen.
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RNN-Geschäftsführerin Silke Meyer betont: „Wir machen das Deutschland-Ticket Job für
Unternehmen jeder Größe einfach nutzbar. Jeder neue Vertrag stärkt den Nahverkehr in der
Region. Wenn mehr Beschäftigte Bus und Bahn kostengünstig nutzen können, wirkt sich das positiv auf die gesamte Region aus – von der Infrastruktur bis zum Klima. So treiben wir gemeinsam die Verkehrswende in der Region voran.“
Auch die KRN unterstreicht den Mehrwert der Zusammenarbeit. KRN-Geschäftsführer Uwe
Hiltmann erklärt: „Unsere Mitarbeitenden halten den Busverkehr in der Region tagtäglich am Laufen – und genau ihnen möchten wir etwas zurückgeben. Das Deutschland-Ticket Job bietet eine spürbare finanzielle Entlastung, mehr Flexibilität im Alltag und eine komfortable
Möglichkeit, auch privat nachhaltig unterwegs zu sein. Gleichzeitig ist es für uns als Arbeitgeber ein zeitgemäßes Angebot, das Wertschätzung zeigt, Nachhaltigkeit fördert und langfristig wirkt.“
Mit der KRN wächst die Zahl der Unternehmen und Verwaltungen, die das Deutschland-Ticket Job über den RNN beziehen, auf 68 Partner. Über 4.200 aktive Jobtickets sind bereits im Einsatz – und die Nachfrage steigt weiter.
Der RNN stärkt damit nicht nur die Attraktivität des Nahverkehrs, sondern auch die Arbeitgeber in der Region: durch ein einfaches, digitales und umweltfreundliches Mobilitätsangebot, das Mitarbeitende im Alltag spürbar entlastet.
