Pflegeberuf im Aufwind: 122 neue Auszubildende starten in ihre Ausbildung
BAD KREUZNACH/KIRN/BINGEN. Sie übernehmen Verantwortung, helfen Menschen und wollen einen Beruf mit Sinn erlernen: 122 Menschen haben am 1. August ihre Ausbildung in der Pflege in Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie begonnen – so viele wie nie zuvor. Insgesamt starten 82 Auszubildende in die dreijährige generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, weitere 40 haben sich für die einjährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe entschieden. Die Theorie holen sich die Auszubildenden an der stiftungseigenen Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe in Bad Kreuznach sowie in kooperierenden Berufsbildenden Schulen in der Region. Die Praxis bekommen sie in den Diakonie Kliniken in Bad Kreuznach und Kirn, den Senioreneinrichtungen Elisabeth Jaeger Haus, Wohnpark Sophie Scholl (beide Bad Kreuznach), Haus St. Josef, Martin Luther Stift (Bingen) und Haus Bergfrieden (Kirn) sowie bei den Diakonie Sozialstationen.
Damit ist der bundesweite Trend auch im Kreis Bad Kreuznach klar sichtbar: Wie das Statistische Bundesamt kürzlich meldete, entscheiden sich immer mehr junge Menschen in Deutschland für eine Ausbildung in der Pflege. Im Jahr 2024 wurden bundesweit rund 59.400 neue Pflege-Azubis registriert – ein Anstieg um neun Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
„Dass sich so viele engagierte Menschen für eine Ausbildung in der Pflege entscheiden, ist ein starkes Signal für unsere Gesellschaft und für all unsere Einrichtungen im Landkreis Bad Kreuznach“, freut sich Pfarrer Prof. Dr. Holger Böckel, Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie. „Es zeigt, dass der Pflegeberuf an Bedeutung und Attraktivität gewinnt. Und es zeigt, wie wichtig es ist, von Anfang an gute Rahmenbedingungen zu schaffen.“
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Strukturiert, praxisnah und motivierend: Die Onboarding-Woche
Bevor es auf in den Praxis- und in Schulalltag geht, werden die Azubis in einer einwöchigen Onboarding-Phase herzlich willkommen geheißen – mit einem durchdachten Programm, das nah an der Praxis ist. Den feierlichen Auftakt bildete ein gemeinsamer Gottesdienst unter dem Motto „Gemeinsam unterwegs“, der von Holger Böckel gestaltet wurde und die neuen Auszubildende, Lehrkräfte und Praxisanleitungen feierlich auf den neuen gemeinsamen Lebensabschnitt einstimmte.
Vor allem die Einblicke in die Stiftungskultur und den Pflegealltag sind wichtig in der Einführungswoche. „Wir wollen erreichen, dass sich unsere neuen Auszubildenden ab dem ersten Tag dieses neuen Lebensabschnitts willkommen fühlen und gleichzeitig ein erstes Gespür für die Pflegepraxis entwickeln. Daher verzahnen wir innerhalb unserer Willkommenswoche Theorie und Praxis bestmöglich und bieten dadurch ein spannendes und abwechslungsreiches Rahmenprogramm“, sagt Personal- und Organisationsentwickler Jonas Reutershan, der im Team mit 17 Praxisanleiterinnen und 15 Azubis im zweiten und dritten Lehrjahr die Woche vorbereitet hat.
Neben dem Kennenlernen, Vorträgen zu Arbeitssicherheit und Datenschutz, Hygieneschulungen und der Einführung in die benötigten IT-Systeme standen jeden Tag praktische Module auf dem Plan. Beim Rollstuhlfahrtraining spürten die Azubis, wie sich eingeschränkte Mobilität anfühlt. Mit einem Alterssimulationsanzug erlebten sie, wie beschwerlich einfache Bewegungen im hohen Alter sein können. Sie lernten, Vitalzeichen wie Puls und Blutdruck zu messen und trainierten im „SkillsLab“, einem speziellen Übungsraum innerhalt der Schule, den sicheren Umgang mit Säuglingen, das Heben und Wickeln. Ein besonderes Highlight war die Campus-Rallye, bei der die Auszubildenden spielerisch ihre neuen Ausbildungsorte erkunden.
„Seitdem ich vier Jahre alt bin, wollte ich schon in der Pflege arbeiten. Nach einem Praktikum in den Diakonie Kliniken war klar, dass ich auch hier meine Ausbildung machen“, erzählt die 17-jährigen Nilsu Cingöz, die in der Mühlenstraße als Auszubildende beginnt. „Durch die Onboarding-Woche fühle ich mich jetzt gut vorbereitet.“
Auch ihre Mit-Azubi Ann-Maria Mochow (39) ist hoch motiviert. Sie hat gerade die einjährige Ausbildung zur Altenpflegehelferin abgeschlossen und sich so die Qualifikation für die generalistische Ausbildung geholt: „Seit meinem Schulpraktikum in der Diakonie, war es mein Traum im Krankenhaus zu arbeiten, am liebsten in der Notaufnahme oder in einem Traumazentrum. Familiär ist es jetzt möglich, mir diesen Traum zu verwirklichen.“
Ausbildung mit Perspektive und vielen Möglichkeiten
Die generalistische Pflegeausbildung qualifiziert für den Einsatz in allen Versorgungsbereichen – im Krankenhaus, in der ambulanten oder stationären Kurz- und Langzeitpflege, bei Menschen jeden Alters. Auch die einjährige Pflegehilfeausbildung legt ein stabiles Fundament für einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft.
Wer die Ausbildung erfolgreich abschließt, hat beste Perspektiven: Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von der Praxisanleitung über Wundmanager, Breast Care Nurse, Palliative Care bis hin zu Leitungsfunktionen – stehen den Pflegefachpersonen viele Wege offen.
„Unsere neuen Auszubildenden haben sich für einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Beruf entschieden“, betont Holger Böckel. „Wir begleiten sie dabei mit viel Engagement, Herz und einem starken Ausbildungsteam.“
Insgesamt haben im August 169 Menschen im Alter von 16 bis 59 Jahren eine Pflege-Ausbildung bei der Stiftung kreuznacher diakonie in Rheinland-Pfalz begonnen. Im September starten weitere Ausbildungsgänge und Qualifizierungsmaßnahmen in Schulen in Bad Kreuznach und in Neunkirchen.
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